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企業社會責任報告 (2022年度)
來源:網站管理員 點擊數:次 更新時間:2023-03-06


一、企業簡介

     安徽源森生物科技有限公司是中國目前規模較大的以大米、淀粉為主要原料,生產大米蛋白粉、果葡糖漿、高麥芽糖漿、葡萄糖漿、等系列產品,集生產、科研、進出口為一體的農業綜合開發型公司。

二、企業發展情況

1.公司近年取得較好的成績和榮譽

我們通過了中國質量認證中心頒發的HACCP體系認證證書、食品安全管理體系認證證書(1SO22000)質量管理體系認證證書(1S09001),引進了先進的生產線和檢測設備,我們的新產品開發始終站在行業的前沿。我們努力地保持最高水平的質量保證和卓越的產品。

 

2.公司品質和誠信建設情況

 大米蛋白粉是一種營養價值極高的蛋白質,被認為是迄今為止最理想的植物蛋白,其必需氨基酸構成完整,低脂、不含膽固醇,而且是一種低敏蛋白質,其賴氨酸含量在谷物蛋白中最高,氨基酸構成比例合理,所以大米蛋白粉在食品市場的發展前景極好。

3.公司技術創新情況

通過建設年產15萬噸果葡糖漿深加工項目的建設,開發果葡糖漿產品的國內外市場,打造成一個產供銷一條龍、科工貿一體化的龍頭企業。

4.公司社會責任承擔情況

我公司安全管理情況良好,自安全標準化工作創建以來,員工安全意識不斷增強,主動積極參與安全生產管理,公司的安全生產形勢穩定發展,三年以來未發生重傷以上的安全事故。

三、產品服務

1.產品售后服務體系健全,嚴格實施《客戶服務管理制度》;公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員 24小時待機制度,銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題;對客戶有技術服務的要求時,免費提供技術服務,并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查,對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用,定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.  為了強化品質管理,提高企業效益:增強客戶信心,擴大市場份額和提高企業形象等。

4.  在產品或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益,平等對待所有產權人。

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗,檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快,得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

公司通過GB/T19001-2015質量管理體系認證,目前質量管理體系有效運行已有近十年時間。

1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

1.2 反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意,對內開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等。

3.救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動,特別是在汶川大地震慈善捐助活動中員工參與率100%。

六、成立工會

公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活, 成立了工會委員會;合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利:至目前公司所有員工自愿加入了工會:這對于建立穩定和諧的勞動關系,維護職工合法權益至關重要,同時也推動了公司的企業文化建設。

七、擔負環保、職業健康安全責任

1.環境管理方面

1.1公司通過ISO14001環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法

規要求,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進行三廢監測。

1.2按照法律法規要求進行了環境影響評價。

1.3從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

2.1公司通過ISO45001職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康

安全相關法律法規要求,進行了職業健康危害申報。

制定各項制品和審核

2.2公司通過了國家安全生產標準化二級企業的審定,并取得了安全生產標準化二級企業的證書。

2.3本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施,員工安全意識進一步得到了加強。

2.4對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢,員工所有體檢項目均未發現異常。

2.5 從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

2.6 各特種設備全部通過年檢。

3.2021年安全生產和環保資金投入情況。2021年總共投入安全生產和環保資金共計約46萬多元來進行持續改進和管理方案,

4.  開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展;公司定期對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動,公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法,員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主,防消結合”的消防方針,灌輸群防、群治的意識。

八、展望2022年

1.完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發,采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式,著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目,提升科技計劃項目的開發層面,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢,使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質:拓寬企業民主管理,保障員工合法權益:加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員

工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。

5.關愛員工身體健康,在2022年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

6.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。

 


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